В Астраханской области усиливают борьбу с нелегальной занятостью
До 2014 г. - Профсоюз астраханских судостроителей и судоремонтников
Общественная организация
«Промышленный профсоюз»

В Астраханской области усиливают борьбу с нелегальной занятостью

В Астраханской области усиливают борьбу с нелегальной занятостью

В эфире программы «Интервью» на телеканале «Россия 24» представители власти Астраханской области обсудили меры противодействия теневой занятости. Заместитель министра социального развития и труда региона Наталья Мальцева и руководитель Государственной инспекции труда Эльмира Максименко рассказали о реализации федерального плана по борьбе с нелегальным трудоустройством на 2025–2027 годы.

Основные проблемы и последствия

По данным экспертов, главная причина неофициального трудоустройства — уклонение работодателей от налогов. Это лишает работников социальных гарантий: оплаты больничных, отпусков и пенсионных отчислений. Кроме того, регион недополучает средства в бюджет, которые могли бы пойти на развитие.

Наиболее уязвимые отрасли — сельское хозяйство, строительство, торговля и общественное питание.

Законодательные меры

С 1 января 2024 года в России действует закон, закрепляющий понятие нелегальной занятости. В Астраханской области принят региональный план по борьбе с этим явлением, включающий профилактику и информирование граждан.

С 2025 года ведётся реестр недобросовестных работодателей, нарушающих трудовое законодательство. На сегодня в нём числятся около 200 компаний и ИП.

Как выявляют нарушения?

  • Регулярные платежи на карту работника могут стать доказательством трудовых отношений.
  • Межведомственные комиссии проверяют работодателей, платящих зарплату ниже МРОТ или использующих более 10 самозанятых.
  • В случае несчастных случаев (как на стройке ЖК «Гагарин», где погиб неоформленный работник) суд может обязать работодателя признать трудовой договор.

Куда жаловаться?

Граждане могут обратиться:

  • в прокуратуру;
  • через сайт «Онлайн-инспекция.рф» (требуется авторизация на Госуслугах).

Советы работникам

  • Трудовой договор должен быть оформлен в первые 3 дня работы, даже на испытательном сроке.
  • Если работодатель не запрашивает документы или предлагает оформиться как самозанятый — это тревожный сигнал.
  • Зарплата в конверте снижает будущую пенсию — лучше выбирать легальное трудоустройство.

Полное интервью доступно на сайте «Лотос ГТРК»  и в соцсетях.

Анекдот от профсоюза

- Я ведь почему была такой недоступной? Я ж думала, у тебя денег нет.