Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров в промышленности Астраханской области решается, в том числе, за счет внедрения и развития корпоративных программ наставничества. Эта тема стала центральной на круглом столе в рамках III Общероссийского образовательного форума «Кадры решают всё», который прошел на площадке Астраханской торгово-промышленной палаты.
Как отметила начальник управления промышленности и логистики министерства промышленности, торговли и энергетики Астраханской области Ирина Хейккинен, промышленные предприятия региона ведут активную работу по привлечению новых специалистов. Среди ключевых направлений — профориентация, организация экскурсий, создание учебных центров и инженерных классов в школах. Особое место в этой работе занимает институт наставничества.
Успешный пример — программа Астраханского тепловозоремонтного завода, где опытные специалисты курируют молодых сотрудников, передавая им знания по востребованным профессиям. Обучение, длящееся от 3 до 6 месяцев, уже много лет доказывает свою эффективность. Важно, что стажеры официально трудоустраиваются, получают зарплату и соцпакет, а наставники имеют возможность самостоятельно формировать учебные планы.
Активно развивает эту систему и «Южный центр судостроения и судоремонта» (ЮЦСС), где подготовку самих наставников проводят в корпоративном учебном центре. Ежемесячно в ЮЦСС функции наставников выполняют до 40 сотрудников. Благодаря их усилиям в 2025 году были подготовлены 28 учеников из числа основных производственных рабочих, 52 рабочих освоили вторую профессию, 64 новичка в судостроении прошли адаптацию на рабочем месте, а 194 студента получили практические навыки на производстве.
Программы наставничества также успешно реализуются на Астраханском ГПЗ ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром добыча Астрахань», ООО «Лукойл-Нижневолжскнефтепродукт» и др.
Участники дискуссии пришли к единому мнению: в современной экономической реальности наставничество превратилось из дополнительной опции в обязательный элемент для подготовки специалистов и сохранения уникального корпоративного опыта.
По материалам пресс-службы Министерства промышленности, торговли и энергетики Астраханской области, партнера Промышленного профсоюза.
