Сегодня мы немного снова поговорим о военных, в том числе как можно сейчас уволиться и разорвать все отношения с Министерством обороны РФ. Люди часто задают подобные вопросы, и как бы немного надоедает повторять одно и то же.
Начнём с того, что многие думают, будто они заключат контракт на военную службу, послужат, к примеру, с полгодика и вернутся домой обратно. Ну как с вахты приедут обратно. Но это не так. Но самое интересное, в военкомате особо и не торопятся разъяснять все права и обязанности граждан. Это не в их интересах. Наоборот, тем человек на больший срок останется служить, тем и им и лучше. Да и показатели тогда поднимаются, как и меньше проблем в будущем.
В действительности в период частичной мобилизации и проведения СВО уволиться с военной службы не так и просто.
Согласно п. 5 указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647, в период частичной мобилизации можно уволиться с военной службы только по следующим основаниям:
- по предельному возрасту (сейчас это 50 лет, с 2024 г. действует переходной период до 2028 г. – 51, 52, 53, 54 и 55 лет);
- по здоровью на основании решения комиссии ВВК;
- при вступлении в законную силу приговора суда (лишение свободы).
Существует небольшое исключение для граждан, которые заключили контракты с военизированными частными компаниями, так как они не являются военнослужащими по контракту, могут досрочно расторгнуть его и не обязаны продлевать.
То есть, правило по увольнению, согласно указу Президента, действует только на тех военнослужащих, которые были призваны по мобилизации либо добровольно заключили с Минобороны РФ контракт на прохождение военной службы.
При этом так как до 1 июля 2023 года все частные военные компании обязали подписать контракт с Минобороны РФ, распространяются только права и льготы, как на военнослужащих по контракту, здесь государство взяло социальную ответственность за военнослужащих.
Хотя, по информации от людей, в действительности всё остаётся только на бумаге, многие и заявленного не получают, как и отсутствуют обмундирование и оружие, проблем нет только в частях, которые находятся под шефством глав субъектов, вот там да, всё прекрасно, но обычно в такие части не попадёшь.
Также были внесены изменения по увольнению с военной службы.
На основании указаний Генштаба Минобороны РФ от 03.04.2023 военнослужащие могут подать рапорт на увольнение только при указанных основаниях:
- наличие туберкулёза, ВИЧ или вирусного гепатита B и C;
- контракт был заключён с нарушениями (частый случай).
Если с гражданином заключили контракт на военную службу с нарушением, при этом фактически не приступал к исполнению обязанностей, была подана жалоба в военную прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ») либо подан административный иск в суд (ст. 218–220 КАС РФ), то в таком случае не будет никакой ответственности для военнослужащего.
Понимаю, что на месте трудно оспаривать что-то, как и защищать свои права. Но если на месте не можете ничего предпринять, к делу привлекайте своих членов семьи и родственников, желательно, чтоб от вас была оформлена на них заранее нотариальная доверенность (ст. 185, 185.1 ГК РФ), это нужно, чтоб представлять
ваши интересы в любых инстанциях и суде, подавать от вашего имени любые обращения и заявления.
Если вам отказывают в проведении комиссии ВВК для определения годности к военной службе, оспаривайте незаконные действия командира или данной комиссии.
Необходимо просто знать свои права, но это большой пробел сегодня. У нас главное – принудить к подписанию бумаги, а дальше как всё будет, дело третье.
Юрист Кочетков А. В. специально для членов и партнеров Промышленного профсоюза
