Недавняя встреча президента РФ Владимира Путина с премьер-министром Михаилом Мишустиным и поставленная задача (снизить инфляцию и добиться экономического роста) - повод поговорить о происходящем в экономике. И о том, как это происходящее влияет на трудовые отношения.
После того как Центробанк повысил ключевую ставку до 21%, соответственно увеличились проценты по кредитам. Усложнился доступ предприятий к заемным средствам (не все, мягко говоря, работают с прибылью выше 20%), уменьшились возможности вкладывать деньги в техническое переоборудование.
Раз нет внешних денег - собственники пытаются “найти” средства внутри имеющихся бюджетов. И здесь получается интересная “вилка”. Низкий уровень безработицы вынуждает либо повышать зарплату работникам, либо проводить автоматизацию производства (там, где возможно). И на то, и на другое нужны деньги, с которыми стало туго. Вероятнее всего, увеличится количество компаний-банкротов.
Еще осенью прошлого года директор департамента финансовой стабильности Банка России Елизавета Данилова заявила, что такой процесс (банкротство компаний, ставших недостаточно эффективными) - благо для экономики. То есть: раз не могут выдерживать конкуренцию - пусть умрут в организационно-экономическом смысле.
Если прибавить к этому тезису недавние слова руководителя РСПП Александра Шохина о том, что низкая безработица - плохо для экономики, то получается следующее: ЦБ делает дорогим кредит, кто не может платить - закрывается, работники закрытых предприятий идут на биржу труда, безработных становится много, работникам можно снова платить меньше, экономика торжествует и растет. (Цензурные комментарии отсутствуют.)
Кто будет торжествовать и расти - посмотрим, однако уже сейчас начался медленный, но рост задолженности по заработной плате. Он несопоставим с размером долгов в 90-е годы и непропорционально разбросан по регионам (почему-то на 1 января 2025 года половина всех долгов пришлась на Тверскую область), но рост продолжается.
Одновременно прогнозы экономистов говорят о замедлении роста и экономики, и реально располагаемых доходов граждан. При этом качественного снижения инфляции пока не произошло. Также есть проблемы в отраслях, которые не только сами выступали локомотивами экономического роста и улучшения жизни людей, но и тянули смежные отрасли.
На первом месте здесь строительная отрасль, которая после ужесточения условий ипотечного кредитования балансирует на грани кризиса. Перечень проблем неполный, но все они ставят перед экономическими властями очень сложные вопросы. Главный из которых: как добиться ровного экономического роста, не вкладывая денег в экономику, поскольку, по мнению ЦБ, обратное вызывает инфляцию?
Но есть и хорошие новости. Один из самых богатых людей нашей страны - Андрей Мельниченко (“Еврохим”, СУЭК) - дал интервью датскому изданию, в котором предельно четко высказался, в том числе, на тему производительности труда, его цены и автоматизации: “В России производительность низкая, потому что рабочая сила была дешевой. Поэтому не было никаких экономических стимулов для автоматизации. Это быстро изменится. В России не хватает собственных технологий, потому что люди не знали, что могут легко потерять к ним доступ. Теперь это признано, и поэтому это тоже изменится”.
Как говорится в одном фильме, “ну, если уж в Моссовете…” Если уж человек с седьмого места в списке российских миллиардеров подтверждает связь низкой производительности с дешевизной труда, то вывод только один: живой труд в России должен оставаться дорогим.
Без дорогого труда производительность не увеличится. И, кстати, это означает, что идеи профсоюзов о повышении зарплат — это не просто про рост доходов работников. Это про рост производительности труда в стране в целом.
Источник: https://www.solidarnost.org/onlayn-podpiska/articles/trud-dolzhen-byt-dorogim.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
