Причины в замедлении экономики и возврате к рынку работодателей
Впервые за долгое время в России зафиксировано снижение уровня желаемых зарплат, говорится в исследовании Финансового университета при правительстве, с которым ознакомились «Ведомости». За весь период проведения наблюдений с 2018 г. показатели в первый раз перешли к снижению, сообщает руководитель проекта, заместитель научного руководителя Финансового университета Александр Шатилов. В 2026 г. среднее значение желаемой зарплаты россиян на конец III квартала составляло 151 000 руб. (-1,95% к значениям прошлого года), ее медианное значение – 114 000 руб. в месяц (-4,2%).
За аналогичный период прошлого года запросы соискателей были значительно выше и показывали двузначные темпы роста. Они достигали 154 000 руб. в среднем (+14,07% относительно того же периода 2024 г.) и 119 000 руб. в месяц в медиане (+22,68% годовых).
Финансовый университет регулярно проводит анализ зарплатных ожиданий, т. е. уровня оплаты, на который рассчитывают люди, занятые поиском работы. В основе методологии лежат опросы жителей городов с населением более 100 000 человек. Респонденты отвечают с использованием интернет-панели. Выборка репрезентативна для этих городов, подчеркивает Шатилов.
Разворот тренда начался в III квартале 2025 г., отмечает он. Причем средние зарплатные ожидания снижаются не только по стране в целом, но и по отдельным профессиям, говорится в исследовании. Например, запросы слесарей и сварщиков упали до 213 000 руб. в месяц против 303 000 руб. в начале этого года. У водителей желаемый показатель снизился до 164 000 руб. против 214 000 руб. Впрочем, у медсестер, наоборот, средние зарплатные ожидания немного выросли – до 124 000 руб. против 122 000 руб. в начале года.
Показатели неоднородны в разных городах страны. Самые высокие зарплатные ожидания за девять месяцев оказались у жителей Новокузнецка (Кемеровская обл.) – средние запросы составляют 258 000 руб. в месяц, а медиана – 166 000 руб. Также в лидерах Якутск, Подольск, Химки и Мытищи. Москва занимает лишь 8-е место со средними ожиданиями в 186 000 руб. в месяц и медианой на уровне 131 000 руб.
Наиболее скромные желаемые уровни зарплат оказались в Кирове – 118 000 руб. в месяц в среднем и 87 000 руб. как медиана запросов. Также низкие ожидания у жителей Калининграда, Кургана и Йошкар-Олы.
Почему тренд развернулся
На рынке труда сейчас происходит естественное замедление и поиск нового баланса после очень активного периода, поясняет Шатилов. По его словам, экономика растет более умеренными темпами и это постепенно отражается на настроениях и работодателей, и соискателей. Схожую позицию занимает и ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. Он также указывает на замедление роста экономики и ожидаемое ухудшение материального положения домохозяйств.
Партнер Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) Виктория Павлюшина полагает, что отчасти на зарплатные ожидания может влиять замедление инфляции – на этом фоне у населения ослабевает мотив требовать «компенсирующей» прибавки. Эксперт АТРЭ также указывает и на структурный дисбаланс спроса и предложения: основная потребность в кадрах сохраняется в реальном секторе, однако на рынок труда по-прежнему выходит большое число соискателей на специальности вне его контура и из-за высокой конкуренции происходит снижение зарплатных ожиданий.
Запросы соискателей адаптируются к тому, что переговорная сила на рынке труда постепенно смещается к работодателю после нескольких лет рынка кандидата, когда работники могли диктовать условия, поясняет Павлюшина. Замедление роста экономики привело к переходу компаний от активного найма к оптимизации фонда оплаты труда и численности работников, а рынок лишь отражает общеэкономическую ситуацию, добавляет она. По ее словам, сейчас работодатели вынуждены делать ставку на удержание имеющегося персонала и рост производительности.
Оборонный сектор, который в последние годы был очень активным работодателем, в основном уже укомплектовал свои команды, поэтому такого острого спроса на новые кадры уже нет, добавляет Шатилов. Он поясняет, что гражданские отрасли чаще ищут сотрудников на линейные позиции – продавцов, логистов и младший медицинский персонал – и зарплатные возможности в них обычно скромнее.
При этом массовых увольнений нет, безработица остается очень низкой, просто рынок «потихоньку находит свою точку равновесия», подчеркивает Шатилов. Он считает, что конкуренция за кадры стала «менее горячей» и соискатели постепенно корректируют свои ожидания. «Снижение зарплатных ожиданий – это скорее признак охлаждения и стабилизации, а не тревожный сигнал», – полагает Шатилов.
При оценке ожиданий по уровню зарплат важны особенности региональной экономики, подчеркивает Павлюшина. Подольск, Химки и Мытищи – это города Подмосковья, жители которых ориентируются на столичный рынок труда и вдобавок учитывают затраты на дорогу, отмечает Павлюшина. При этом в самой Москве из-за размера и разнообразия рынка труда, а также большого числа студентов, начинающих специалистов и кандидатов на массовые позиции в структуре предложения средние показатели существенно снижаются, добавляет партнер АТРЭ.
Относительно высокие ожидания в Новокузнецке и Якутске связаны со структурой спроса на труд: это добывающие и промышленные предприятия, где большая доля вахтовых и рабочих специальностей с тяжелыми условиями, а на Севере действуют районные коэффициенты и надбавки, объясняет она. Павлюшина также указывает, что в Новокузнецке разрыв между средним уровнем и медианой может быть связан с ожиданиями отдельных высокооплачиваемых групп работников тяжелой промышленности, а не всего региона.
Новая нормальность
На рынке труда «наступает новая нормальность» и зарплатная гонка подходит к концу, полагает Шатилов. Он допускает дальнейшее снижение уровней желаемых зарплат, так как потребность в персонале растет лишь в небольшом числе секторов экономики «и, вероятно, это надолго».
Компании традиционно осторожны в найме в IV квартале, когда верстаются бюджеты на следующий год, поэтому оживление спроса на работников до начала следующего года вряд ли произойдет, полагает Павлюшина. При этом существенного падения зарплатных ожиданий в 2027 г. она тоже не ожидает из-за сложной демографической ситуации, низкой безработицы и сохранения спроса на труд в целом по экономике.
По прогнозу Минэкономразвития, среднемесячные номинальные зарплаты россиян вырастут за четыре года на 35% относительно 2025 г. Базовый вариант обновленного прогноза Минэка предполагает, что в этом году показатель увеличится на 10,3% до 112 279 руб. При этом на предстоящие три года ведомство ожидает снижения темпов. В 2027 г. показатель вырастет на 6,8%, в 2028 г. – на 6,9%, следует из документа. По итогам 2025 г. номинальные зарплаты увеличились на 14,3% в годовом выражении до 101 784 руб., следует из данных Росстата.
При этом прогноз Минэка по росту реальных зарплат на 2027 г. с мая снизился с 2,5 до 1,8%. Оценка консенсуса макроэкономистов, которых Банк России опрашивал в сентябре 2026 г., выше, чем в прогнозе ведомства: 2,2% на следующий год. Дефицит кадров постепенно сокращается, а рост заработной платы замедляется, отмечал Банк России 11 сентября. Регулятор указывал, что динамика приближается к росту производительности труда, хотя разрыв между ними остается существенным.
Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/10/09/1235595-rossiyane-snizili-ozhidaniya-po-zarplatam?from=copy_text
