Роботизация как ответ на кадровый дефицит
До 2014 г. - Профсоюз астраханских судостроителей и судоремонтников
Общественная организация
«Промышленный профсоюз»

Роботизация как ответ на кадровый дефицит

Роботизация как ответ на кадровый дефицит

Исходя из задач, поставленных нашим Президентом, к 2030 году Россия должна войти в число 25 ведущих стран мира по числу промышленных роботов на заводах и производствах.

Это предполагает минимум семикратный рост: на 10 000 работников промпредприятия должно приходиться 145 роботов против нынешних 19.

Для выполнения национальных целей производители промышленного оборудования активно работают над созданием и внедрением новых решений. При этом мало создать предложение, необходимо простимулировать спрос.

Так, Минпромторгом был разработан новый вид специальных инвестиционных контрактов (СПИК 3.0) для роботизации и автоматизации промышленных производств. 

Согласно проекту документа СПИК 3.0:

планируется заключать на срок не более 10 лет;

сохраняет налоговые преференции (в частности льготы по налогу на прибыль, особые условия аренды земельных участков, возможность получения статуса единственного поставщика в рамках госзакупок);

снижен порог минимальных инвестиций в проект с ₽750 млн до ₽100 млн.

Благодаря этому специнвестконтракт станет доступным для большинства малых и средних предприятий, которые способны достаточно быстро перестроить своё производство и внедрить роботизацию. 

Это позволит качественно увеличить эффективность производства, объём выпуска и снизить процент брака, связанного с человеческим фактором.

Очевидно, что реализация данной инициативы будет способствовать достижению поставленных целей в этой области.

 Информация Telegram-канала председателя комитета Государственной Думы по промышленности и торговле Владимира Гутенева.

 

Все новости ПП

Анекдот от профсоюза

— Муж говорит, чтобы я бросила употреблять спиртное.

— Придется бросить.
— Да, но он такой забавный — буду по нему скучать…