Реформа системы соцстрахования: как адаптировать её к новым реалиям рынка труда
До 2014 г. - Профсоюз астраханских судостроителей и судоремонтников
Общественная организация
«Промышленный профсоюз»

Реформа системы соцстрахования: как адаптировать её к новым реалиям рынка труда

Реформа системы соцстрахования: как адаптировать её к новым реалиям рынка труда

Эксперты считают, что текущая система социального страхования устарела и не соответствует потребностям современной экономики, особенно в условиях роста платформенной занятости и самозанятости. Об этом шла речь на круглом столе, организованном Центром стратегических разработок (ЦСР).

Необходимость изменений

Гендиректор ЦСР Павел Смелов отметил, что нынешняя модель соцобеспечения требует пересмотра. Оксана Синявская, заместитель директора Института социальной политики НИУ ВШЭ, предложила создать более гибкую систему, где граждане могли бы распределять часть взносов на наиболее актуальные для них нужды — например, увеличение пособий по болезни или уходу за ребёнком.

Сейчас россияне мало заинтересованы в пенсионных накоплениях, считая, что государство обеспечит им минимальный доход в старости. Однако другие социальные гарантии, такие как оплата больничных или декретных, для них важнее. Синявская подчеркнула, что Россия может стать первой страной, внедрившей гибкую модель соцстрахования.

Платформенная занятость и соцгарантии

Юрий Богданов, директор Ассоциации цифровых платформ, призвал к гибкому регулированию, которое учитывало бы сезонные колебания спроса на рабочую силу. Это позволило бы бизнесу оптимизировать затраты, государству — пополнять Социальный фонд (СФР), а гражданам — получать соцзащиту.

Депутат Госдумы Станислав Наумов (ЛДПР) заявил, что главная цель регулирования платформенной занятости — увеличение доходов СФР, что особенно важно для регионов с низкими пенсиями.

Самозанятые и обязательные взносы

Власти обсуждают возможность обязательных страховых отчислений для самозанятых. Сенатор Ольга Епифанова предложила направлять 2% от налога на профессиональный доход (НПД) на будущую пенсию автоматически. Ранее аналогичные инициативы уже звучали в Совете Федерации.

Однако в ФНС считают, что рисков для пенсионной системы нет: около 50% самозанятых ранее не платили налоги, а 40–45% совмещают этот статус с официальной работой, формируя пенсионные права.

Баланс между гибкостью и стабильностью

Александр Сафонов, профессор Финансового университета, отметил, что нынешняя солидарная система не позволяет индивидуально настраивать выплаты, но гарантирует стабильность. Лора Накорякова из Агентства трансформации экономики добавила, что важно учитывать специфику деятельности самозанятых, чтобы не спровоцировать их уход в тень.

Эксперты сходятся во мнении: реформа соцстрахования должна быть гибкой, но сохранять базовые гарантии, адаптируясь к новым формам занятости.

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2025/07/31/1128166-eksperti-predlozhili-reformirovat-sistemu-sotsialnogo-strahovaniya?from=copy_text

 

Анекдот от профсоюза

- Я ведь почему была такой недоступной? Я ж думала, у тебя денег нет.