Граждане дольше работают и больше зарабатывают
Ведомости от 26.08.24
Время, которое россияне тратят на работу, достигло максимума с 2014 г.: средний показатель по России в 2023 г. продлился до 38 часов 12 минут в неделю, следует из обследования рабочей силы, опубликованного Росстатом в августе. В пересчете на пятидневную рабочую неделю ежедневный показатель равен 7 часам 38 минутам. Впервые за 11 лет наблюдений отметку в 37 часов пересекли женщины, у мужчин же показатель стабильно высокий – 39 часов 12 минут, говорит статистика. Также Росстат обнародовал промежуточные подсчеты за I квартал этого года: в среднем с января по март россияне трудились по 38 часов 28 минут в неделю.
Несмотря на рост средней продолжительности рабочего дня, доля тех, кто перерабатывает, т. е. трудится более 40 часов в неделю, уменьшается. В 2023 г. она составляла 4,5%, в 2022 г. – 4,7%, в 2021 г. – 5,8%. В I квартале этого года она составила 4,15%.
Самым трудозатратным видом экономической деятельности в прошлом году с точки зрения времени Росстат определил «транспортировку и хранение» – работники этой сферы посвящают выполнению обязанностей 39 часов 18 минут в неделю (7 часов 51 минуту в день). Немногим меньше на это уходит у продавцов, механиков и сотрудников обрабатывающих отраслей промышленности (39 часов 6 минут в неделю). В разрезе по должностям рекордсменами стали операторы станков и машин вместе со сборщиками и водителями (39,5 часа), руководители, а также квалифицированные специалисты – в промышленности, строительстве и транспортной сфере (по 39 часов 6 минут).
Рост продолжительности среднего отработанного времени происходит на фоне высокой загрузки производственных мощностей, отметил представитель Минтруда в ответ на запрос «Ведомостей». При этом продолжительность рабочего дня варьируется в зависимости от отрасли и сферы деятельности, продолжил он. Среди причин Минтруд называет выход работников из режимов неполного рабочего времени, а также минимизацию производственных простоев. Ранее президент России Владимир Путин говорил, что некоторые предприятия работают в три смены, чтобы обеспечивать нужды фронта.
Опрос предприятий, который Банк России проводил в начале августа, показал, что обеспеченность кадрами во II квартале обновила очередной минимум за всю историю наблюдений, но планы предпринимателей по найму персонала стали более сдержанными, чем в первой половине года. Загрузка мощностей при этом, как отметили респонденты, выросла, но незначительно.
Вместе с продолжительностью рабочего дня растут и доходы россиян. По данным Росстата, денежные доходы (в среднем на душу населения) составили во II квартале 58 191 руб., это на 16,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Реальные располагаемые доходы россиян (за вычетом инфляции и обязательных платежей, таких как налоги и проценты по кредитам) выросли в апреле – июне на рекордные 9,6%.
В условиях дефицита кадров и рекордно низкой безработицы (2,4% в июне) власти стали искать способы снизить напряженность на рынке труда. В частности, рассматривается вариант смягчить подходы к сверхурочной работе, писали «Ведомости» 19 апреля. Сейчас нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю – так сказано в ст. 91 Трудового кодекса (ТК). Российский союз промышленников и предпринимателей просил установить возможность увеличения количества дней сверхурочной работы подряд (сейчас ТК допускает переработки по 4 часа в течение двух дней подряд, т. е. по 12 часов в неделю). Также бизнес-объединения просили снизить барьеры при трудоустройстве и увольнении и привлекать к труду пенсионеров и подростков.
Спорная статистика
По данным Международной организации труда, продолжительность рабочей недели в России уступает другим странам. Например, в Китае этот показатель составляет 46 часов, в Индии – почти 47 часов. Рекордсмены в еврозоне – Швейцария и Сербия (по 43 часа 18 минут), а также учтенная в базе европейского института Турция, где в неделю население отдает работе почти 48 часов. Страны, где 40-часовой порог не преодолен, в меньшинстве: это Норвегия, Дания, Финляндия и Нидерланды.
Статистика по рабочему времени в целом достаточно спорная – и не только по России, отмечает ведущий научный сотрудник центра ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок. По его словам, зачастую границы между рабочим и нерабочим временем размываются цифровизацией и этот фактор особенно актуален при удаленном формате работы и платформенной занятости. По мнению аналитика, на сегодня работники в России трудятся существенно больше, чем во многих развитых странах мира: «Это неудивительно, ведь есть четкая зависимость между продолжительностью рабочего времени и уровнем доходов в стране».
Нарушение ТК не должно стать нормальной практикой, а работодатель не должен «сваливать» невыполнение объема работы на низкую эффективность сотрудника, подчеркивает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Она указывает, что, по разным оценкам, работать сверхурочно приходится чуть более чем половине россиян, как правило, это учителя, врачи, медсестры, воспитатели, менеджеры по логистике и водители.
Мирзабалаева обратила внимание, что с 1 сентября вступит в силу закон, который предписывает оплачивать сверхурочную работу не просто по окладу, а с учетом начисленных компенсационных и стимулирующих выплат, а также устанавливает право компенсировать переработку дополнительным временем отдыха. По ее словам, результатом нововведения станет не только рост суммы доплат, но и снижение рисков ухудшения здоровья, к которым может приводить неконтролируемая сверхурочная работа.
Рост продолжительности рабочего времени также связан с распространением практики почасовой или сдельной оплаты труда, объясняет гендиректор Агентства трансформации и развития экономики Владислав Онищенко. По его словам, прежде всего нужно стараться решить кадровые проблемы при помощи внедрения инновационных решений. Повысить эффективность рабочего времени может «опора на внутренний неиспользуемый ресурс» – эксперт предлагает фокусироваться на переобучении граждан с невостребованных профессий на те, в которых сейчас нуждается рынок. Ляшок, в свою очередь, как экстренную меру предлагает привлечение на рынок тех россиян, которые сейчас представлены на нем слабо, например молодежь и матерей в отпуске по уходу за ребенком. Не исключено, что решение проблемы потребует смягчения миграционной политики, резюмирует аналитик.
