Власти ничего не предпринимают для того, чтобы изменить социальный контракт для рядовых граждан
Ведомости от 26.03.21
Строительная отрасль из кризисного 2020 года выходит вполне окрыленной успехами. Программа льготной ипотеки стимулировала рекордные продажи жилья. Так что пандемия коронавируса разве что затормозила развитие отрасли, но никак не остановила его.
Взять, к примеру, опубликованный на днях годовой отчет крупнейшего в России девелопера жилой недвижимости – группы ПИК. Общая выручка компании выросла за год на 35,5% до 380,2 млрд руб. Чистая прибыль увеличилась почти вдвое (на 91,7%) и составила 86,5 млрд руб. (в 2019 г. было 45,1 млрд). При этом фонд заработной платы по группе (без административных и коммерческих расходов) составил 25,7 млрд руб., вместе с социальными выплатами – 31,9 млрд руб. Рост этого показателя составил немногим менее 7 млрд руб., т. е. сильно отстал от роста прибыли.
Многие представители строительной отрасли в ковидный год жаловались на нехватку рабочей силы, которая достигала 40–50%. Представители ПИК публично об этом не говорили, а в разговоре с «Ведомостями» отрицали наличие каких-либо проблем с трудовыми ресурсами. При этом в январе компания договорилась с властями Узбекистана о найме нескольких тысяч рабочих-мигрантов.
Строительные лоббисты последовательно боролись за введение «упрощенного порядка» для привлечения трудовых мигрантов в Россию. Бизнес не торопился заменять иностранных рабочих на россиян. Дешевый труд повышает маржинальность проектов, но влечет множество издержек. Помимо воспроизводства бедности он тормозит рост производительности труда, лишая бизнес мотивации инвестировать в модернизацию производства. По итогам 2020 г. инвестиции в основной капитал составили около 15% ВВП, а чтобы запустить приемлемый экономический рост, нужно, чтобы уровень капитальных инвестиций составлял не менее 22–25% ВВП, обосновывал в своей недавней статье в «Ведомостях» директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.
Потенциал для вложений есть. Отчет группы ПИК показывает, что даже одномоментное гипотетическое удвоение зарплатного фонда оставило бы прибыль компании в диапазоне 50–60 млрд руб. – и она все равно была бы на четверть больше, чем в докризисном 2019 году. И этот расчет не учитывает еще и вероятную выгоду от повышения производительности труда, ведь российская рабочая сила более образованная и квалифицированная, чем трудовые мигранты из Средней Азии.
Власти насаждают порядки «осажденной крепости» в политической сфере, но почти ничего не предпринимают для того, чтобы изменить социальный контракт для рядовых граждан, которым фактически предлагается защищать от «западных партнеров» только высокие прибыли крупного бизнеса. Мало того, российские чиновники еще и укоряют сограждан за нежелание работать за 15 000 руб./мес., как это сделал в марте руководитель управления труда и занятости Орловской области Александр Сотников. При этом и повышение доходов населения, и рост занятости и производительности труда приносятся в жертву прибылям.
