Стартовал прием заявок на участие в первом корпоративном конкурсе «Наставничество ОСК» среди работников предприятий.
Цель проекта — развитие системы наставничества.
В конкурсе могут принять участие все желающие, проработавшие на
предприятии не менее 1 года, не имеющие дисциплинарных взысканий и обладающие мобильностью.
Участникам предстоит пройти три отборочных этапа:
1 этап — регистрация на сайте до 2 декабря включительно
2 этап — отбор пяти финалистов по каждой из номинации
3 этап — участие в очном этапе конкурса / защита проекта лучшей
практики наставничества. Награждение.
Конкурс реализуется по следующим номинациям:
«Лучшая практика наставничества»
«Лучшие практики наставничества в конструкторских бюро»
«Лучшие практики наставничества судостроительных и судоремонтных
предприятий»
«Лучший наставник» (по направлениям)
«Лучший наставник по профессии»
«Лучший наставник для специалистов конструкторского бюро»
«Лучший наставник для специалистов судостроительного и
судоремонтного предприятия».
Принять участие можно самостоятельно, подав заявку через кадровый
портал, (https://webtutor.aoosk.ru/nastavnik) а также через руководителя
структурного подразделения или службу по управлению персоналом.
Информация Telegram-канала ОСК | Южный центр судостроения и судоремонта
