По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК. (https://t.me/teamOCK)
4 августа 2025 года на всех предприятиях Корпорации стартует прием заявок (https://webtutor.aoosk.ru/traektoriya_rosta) на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК.Траектория роста».
Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.
Кто может принять участие в проекте?
Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно).
Требования:
- опыт работы от 1 года на предприятиях ОСК;
- готовность к командировкам в рамках проекта;
- отсутствие дисциплинарных взысканий.
Проект реализуется в три этапа:
1. Оценка способностей и прохождение базового курса «Ледокол»
2. Подготовка и защита индивидуальных проектов
3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи».
Подать заявку на участие можно здесь. (https://webtutor.aoosk.ru/traektoriya_rosta)
Остались вопросы? Пишите на почту osk.tr@aoosk.ru.
Информация Telegram-канала ОСК | Южный центр судостроения и судоремонта
