Агентство стратегических инициатив (АСИ) завершило опрос студентов российских вузов. В нем приняло участие более 33 000 человек. Его цель – определить, какие объективные и субъективные факторы влияют на выбор места работы и жительства после окончания учебы, какие запросы молодые специалисты предъявляют к среде, в которой планируют жить, а также оценить уровень их мобильности.
«Согласно полученным результатам, более 65 % студентов не имеют четкой траектории «вуз – предприятие» и не определились с будущей работой. «Не знаю» – самый распространенный ответ на вопрос о месте работы после окончания обучения. Это свидетельствует о необходимости введения ранних профессиональных стажировок и необходимости более плотного взаимодействия предприятий и вузов. Основная проблема наукоемких и технологических проектов – в отсутствии соответствующих кадров», – отметила заместитель директора дивизиона АСИ «Городская экономика» Ольга Вовк.
Наибольший интерес анкетирование вызвало у молодых людей 18-20 лет (больше 70 %). 37 % опрошенных – это студенты-первокурсники, 26 % – учатся на втором курсе, 17 % – на третьем. 91 % опрошенных – студенты дневных отделений. 31 % обучаются по программе специалитета, оставшиеся учатся по Болонской системе: 66 % – бакалавры, 3 % – магистры.
По словам Ольги Вовк, в первую десятку компаний (по убыванию количества ответов), в которых планируют работать выпускники российских вузов, вошли «Газпром», «Яндекс», «Газпром нефть», «Роснефть», Сбер, Роскосмос, «Тинькоффф банк», РЖД и «Аэрофлот».
Блок вопросов анкеты посвятили прохождению практики и стажировок в процессе обучения. Важно, что больше половины (52 %) респондентов считают практику / стажировку одним из важнейших этапов в образовательном процессе. Только 5 % относятся к ней как эпизоду, важному исключительно для зачетки. При этом чуть больше половины опрошенных еще не проходили практику, а из оставшихся больше половины считают, что опыт, полученный в ходе стажировки, соответствовал их ожиданиям, 15 % отметили, что он даже превзошел их, около 20 % остались не удовлетворены результатами стажировки.
Наиболее востребованным местом прохождения практики для подавляющего большинства является государственная / муниципальная служба (29 %), далее идут крупные частные корпорации (17 %) и частный бизнес (16 %), любые зарубежные компании, как коммерческие, так и некоммерческие, получили в общей сложности 11 % голосов.
Подавляющее большинство студентов после окончания учебы готово сменить место жительства. Об этом сообщили 85 % опрошенных. При этом наиболее приоритетными причинами для переезда стали высокооплачиваемая работа и комфортные условия жизни, а также безопасность и интересная работа. Гораздо меньшее значение для смены места проживания имеют развитость сферы услуг и культурная составляющая, а также соцпакет. Если говорить об основных мотиваторах и жизненных ориентирах, наиболее частый ответ – благополучие личное и родных, а также профессиональное признание.
«Несмотря на то, что у студентов нет четкого понимания, где они будут работать и чем заниматься, важно, что для подавляющего большинства респондентов (почти 70 %) Россия является страной, в которой они хотели бы продолжать жить и работать. Только 4 % ответили, что им «без разницы», где жить. Результаты опроса подтвердили наши гипотезы относительно факторов, влияющих на выбор места работы и проживания. В рамках программы АСИ «Новая миссия городов», ставшей причиной для проведения этого исследования, для нас особенно важно ориентироваться на запросы потенциальных жителей города, которые необходимы для реализации стратегических проектов государства», – отметила Ольга Вовк.
Программы АСИ «Новая миссия городов» направлена на разработку сервисно-инфраструктурного подхода к развитию городов с высоким научно-технологическим потенциалом (ВНТП). Для них важно привлечение и удержание высококвалифицированных кадров для реализации проектов федерального уровня.
Информация представлена Агентством стратегических инициатив для членов и партнеров Промышленного профсоюза, так как профсоюз, в лице председателя Владимира Босова, интегрирован в работу АСИ в качестве участника экспертной группы.
