Большая часть работников в России незаменимы
Довольно любопытное исследование недавно провел один из крупнейших российских порталов поиска работы "MyResume". По его результатам оказалось, что 61% россиян считают себя незаменимыми сотрудниками в той организации, в которой работают.
При этом 23% из них считают, что найти им замену как специалистам невозможно вообще, так как их увольнение приведет к разорению и ликвидации компании, а 10% уверены в том, что руководитель просто не подпишет им заявление об увольнении и будет любыми способами уговаривать остаться.
Только 39% работников полагают, что их увольнение не вызовет серьезных проблем в работе организации, а 26 % из указанного числа вообще говорят о том, что работодатель легко и даже с радостью расстанется с ними.
Следует отметить, что чаще всего к "незаменимым" относят себя молодые работники в возрасте от 24 до 35 лет. Лица старше 40 - 45 лет реже переоценивают свою значимость для той или иной организации.
Как считают работодатели?
Сами работодатели придерживаются несколько иной точки зрения. Они признают, что действительно бывают такие сотрудники, которые в силу каких - то уникальных качеств, образования и опыта, способны организовывать работу компании на высшем уровне, обеспечивать ей стабильный приток клиентов и повышение прибыли. Такие работники - хорошие лидеры, организаторы, исполнители. Чаще всего подобные сотрудники встречаются в сфере управления, высоких технологий, консалтинговых услуг. Однако, подавляющее большинство работодателей уверены, что заменить можно практически всех, было бы желание и возможности.
Чувствовать себя незаменимыми, как правило, позволяют высокий уровень образования, большой опыт в той или иной сфере, значительное количество деловых контактов, а также деловые качества. В России на самом деле есть отдельные отрасли экономики, в которых наблюдается явный дефицит квалифицированных и грамотных сотрудников. Так, до сих пор не хватает хороших инженерно - технических работников в различных отраслях промышленности, специалистов в области компьютерных технологий. Да и хорошего юриста или экономиста не всегда можно найти сразу. Предприятия остро нуждаются в высококвалифицированных рабочих.
Незаменимым нужно стать
В последние годы многие люди стали ощущать себя превосходными специалистами во всех сферах. Россию накрыла "волна" блогеров и просто "диванных экспертов", которые искренне уверены в том, что знают все лучше любого специалиста. Люди с абсолютно серьезным видом дают советы по тем вопросам, в которых абсолютно некомпетентны. И такое ощущение часто переносится и на основную работу.
Безусловно, в России можно найти отличных специалистов в какой - то сфере. Но для того, чтобы стать незаменимым, мало просто чувствовать себя таким. Незаменимость дает долгий и упорный труд, саморазвитие, самосовершенствование, а не пустые понты. А излишняя чванливость и высокомерие могут только оставить вас без работы.
Специально для членов и партнеров Промышленного профсоюза, с уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин.
Больше интересных новостей в сфере права на нашем телеграм канале: https://t.me/pasis30
