Огромный пласт работы, выполняемый женщинами по всему миру, остается «в тени» — он не оплачивается, не учитывается в экономических показателях и не признается обществом в полной мере. К такому выводу пришли эксперты ООН в докладе, представленном на Всемирном саммите по социальному развитию в Катаре.
Что скрывается в «серой зоне»?
Ежедневно женщины и девочки тратят колоссальные 16 миллиардов часов на неоплачиваемый труд. Это не просто «домашние обязанности», а сложный комплекс задач, обеспечивающих саму возможность жизни общества:
- Воспитание детей и уход за пожилыми и больными.
- Приготовление пищи, уборка, стирка.
- Обеспечение семьи водой и топливом.
- Планирование и организация быта домохозяйства.
Эта работа требует значительных физических, эмоциональных и интеллектуальных затрат, однако ее ценность принимается как нечто само собой разумеющееся и не находит отражения в статистике.
Экономическая цена невидимого труда
Если бы этот труд был оценен в деньгах, его стоимость в некоторых странах превысила бы 40% ВВП, обгоняя такие ключевые отрасли, как промышленность или транспорт. Тем не менее, он игнорируется правительствами и бизнесом при формировании бюджетов и экономической политики.
Главная личная цена для женщин — упущенные возможности. Из-за нагрузки по уходу за семьей 708 миллионов женщин по всему миру не могут выйти на рынок труда. Для сравнения, среди мужчин эта причина неучастия в работе встречается значительно реже — лишь 40 миллионов.
Порочный круг неравенства
Глобальное неравенство в распределении этой нагрузки очевидно: в среднем женщины тратят на неоплачиваемую работу в 2,5 раза больше времени, чем мужчины. Это имеет долгосрочные последствия:
- Карьера: Каждый дополнительный час неоплачиваемой работы снижает шансы женщины на трудоустройство на 38%.
- Образование: Вероятность получить высшее образование падает на 34%.
- Выгорание: Постоянная нагрузка без отдыха и признания приводит к эмоциональному и физическому истощению.
Материнство часто становится переломным моментом. В Европе 60% причин гендерного разрыва в оплате труда связаны именно с рождением детей, когда женщины вынуждены сокращать рабочее время или уходить с работы из-за недоступности детских садов и негибкого графика.
Региональные различия
Проблема стоит острее всего в регионах, где слабо развита социальная инфраструктура:
- Северная Африка и Ближний Восток: 63% и 59% женщин не работают из-за обязанностей по уходу.
- Латинская Америка и Карибы: 47%.
- Восточная Европа: здесь самый низкий в мире показатель — 11%.
Эксперты подчеркивают: признание и перераспределение неоплачиваемого труда по уходу — это не просто вопрос справедливости, но и ключевое условие для устойчивого экономического роста и процветания обществ во всем мире. Без этого значительная часть человеческого потенциала продолжит оставаться нереализованной.
