В Большом Кремлёвском дворце состоялась церемония награждения победителей всероссийского конкурса «Семья года». Лучшие семьи получили дипломы в шести номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций» и «Семья защитника Отечества».
Конкурс проводится в 11-й раз и собрал рекордные 11,8 тыс. заявок. Победителями стали 89 семей — география охватывает всю страну, от Калининграда до Чукотки. За 11 лет через конкурс прошли 50 тыс. семей, причём половина участников подала заявки в последние два года.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила:
«Мы уделяем особое внимание сохранению семейных ценностей и поддержке семей. Все направления развития нашей страны настраиваются таким образом, чтобы семьи уверенно смотрели в завтрашний день, чтобы молодые люди могли принимать решение о рождении детей».
Глава Минтруда Антон Котяков подчеркнул: год от года число многодетных семей среди победителей растёт, в том числе в номинации «Молодая семья».
В рамках церемонии объявлены победители первого конкурса «Семейная столица России». В 2027 году этот статус получат сразу два города — Нижний Новгород и Южно-Сахалинск.
Семья и качество жизни: прямая связь
Обратим внимание на важную деталь: конкурс «Семья года» — это не просто праздник. Это индикатор того, как чувствуют себя семьи в разных регионах страны.
Потому что семья — это не отдельная отрасль. Это зеркало качества жизни. Уровень экономического развития региона, доступность жилья, зарплаты, перспективы для молодёжи, медицина, образование, досуг — всё это напрямую влияет на то, решают ли люди создавать семьи и рожать детей.
И наоборот: семья — это фундамент, на котором держится развитие. Без уверенности в завтрашнем дне, без стабильной работы и достойного жилья — никакие программы не убедят молодых людей заводить детей.
Что это значит для нас
Мы уже говорили об этом в разговоре о демографии и качестве жизни: нельзя улучшить демографию отдельной программой. Нельзя «повысить качество жизни» указом. Всё это — следствие развития региона в целом.
То же самое с семейными ценностями. Их нельзя продвигать только через конкурсы и выплаты. Они укрепляются тогда, когда в регионе есть работа, жильё, инфраструктура, уверенность в будущем.
И здесь важно, что профсоюз всесторонне пытается продвигать семейные ценности — не как абстрактную идею, а через конкретные дела: поддержку трудовых династий, наставничество, заботу о ветеранах, развитие массового спорта и досуга, духовные проекты, такие как храм Феодора Ушакова.
Потому что семья — это не то, что существует отдельно от работы и общественной жизни. Это то, что пронизывает всё: трудовой коллектив, предприятие, город, регион, страну.
Вместо вывода
Конкурс «Семья года» и «Семейная столица России» — это важные инициативы. Они показывают, что государство видит ценность семьи и стремится её поддерживать.
Но настоящая поддержка семьи — это не только конкурсы и выплаты. Это создание условий для жизни: работа, жильё, инфраструктура, перспектива. И в этом смысле семейная политика — это не отдельная отрасль, а часть общей стратегии развития региона.
Профсоюз будет и дальше продвигать семейные ценности — через конкретные дела, через поддержку трудовых коллективов, через заботу о людях. Потому что крепкая семья — это основа сильного региона и сильной страны.
Алексей Босов — заместитель председателя Межрегионального промышленного профсоюза, председатель профкома ЮЦСС.
