В Санкт-Петербурге в рамках XVIII Международной выставки «НЕВА» прошла дискуссия, посвященная подготовке кадров для судостроительной отрасли. Участие в ней приняла директор департамента по управлению персоналом Объединенной судостроительной корпорации (ОСК) Юлия Оганезова.
Ключевой темой обсуждения стали эффективные подходы к решению проблемы нехватки квалифицированных специалистов. В своем выступлении Юлия Оганезова раскрыла детали кадровой политики корпорации, направленной на привлечение и удержание перспективных молодых специалистов.
Она отметила, что для успешного развития отрасли необходим комплексный практико-ориентированный подход. Он включает в себя:
- Актуализацию образовательных программ в соответствии с новыми технологическими требованиями.
- Тесное сотрудничество с профильными вузами и предприятиями.
- Развитие корпоративных систем наставничества и программ профессионального роста.
«Только так мы можем обеспечить отрасль кадрами, способными решать масштабные задачи отечественного судостроения», — подчеркнула Оганезова.
Эксперты также обменялись успешным опытом взаимодействия между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями. Особое внимание было уделено расширению программ стажировок и практик, которые позволяют студентам погружаться в реальные производственные процессы с самого начала их карьеры.
В итоге было отмечено, что формирование непрерывной системы подготовки кадров является важнейшим условием для укрепления кадрового потенциала всей судостроительной отрасли России.
По материалам пресс-службы ОСК
