Федеральная служба по труду и занятости на основании норм статьи 284 ТК РФ разъяснила, что кодексом установлена только максимальная длительность рабочего времени совместителя. Работодатель вправе занять такого сотрудника не более чем на 4 часа в день. При этом за месяц данный показатель не должен превышать половину месячной нормы.
Однако ТК РФ разрешает совместителю трудиться весь день или смену, если он свободен на основном месте работы.
Информация представлена Государственной инспекцией труда, партнером Промышленного профсоюза.
