Кто потеряет работу в ближайшее десятилетие
До 2014 г. - Профсоюз астраханских судостроителей и судоремонтников
Общественная организация
«Промышленный профсоюз»

Кто потеряет работу в ближайшее десятилетие

Кто потеряет работу в ближайшее десятилетие

К 2035 году автоматизация и ИИ существенно изменят обязанности 70% сотрудников, пришли к выводу аналитики McKinsey Global Institute, смоделировав изменения на рынке труда США на основе данных примерно о 1800 профессиях.

 По их прогнозу, только в США автоматизация может сократить потребность в труде на 36 млн рабочих мест, но экономический рост и структурные изменения создадут спрос на 41 млн рабочих мест. Около 60% новых рабочих мест будут относиться к профессиям с относительно высокой зарплатой. При этом более 70% рабочих мест, которые могут исчезнуть из-за автоматизации, приходятся на низкооплачиваемые профессии. То есть люди, потерявшие работу, не всегда смогут занять новые вакансии без дополнительного обучения и повышения квалификации. Около 11 млн человек, или 7% американской рабочей силы, могут столкнуться с необходимостью сменить профессию.

 Более 75% работников, которым может потребоваться сменить профессию, сегодня заняты в трех областях: офисная и административная работа, розничная торговля и продажи, транспорт и логистика. Сильнее всего автоматизация затронет офисных и административных сотрудников: к 2035 году технологии могут выполнять или существенно изменять до 80% их рабочих задач. В технологических и аналитических профессиях этот показатель составляет 70%, в розничной торговле и продажах — 68%. В здравоохранении изменения будут происходить медленнее: для медицинских специалистов соответствующая доля оценивается в 26%.

 Исследователи проанализировали возможные карьерные переходы с учетом совпадения профессиональных навыков, уровня оплаты и времени, необходимого для получения новой квалификации. Выяснилось, что только 14% работников, которым придется сменить профессию, смогут сделать это без потери зарплаты и практически без переобучения. Еще 41% потребуется дополнительная подготовка или придется согласиться на некоторое снижение дохода. Для остальных 45% переход будет особенно сложным из-за существенных различий в навыках, необходимости длительного обучения или финансовых ограничений.

«Новое в менеджменте»

Анекдот от профсоюза

Не нужно завидовать богатым. Они первыми раскупают билеты на Титаник.