С 1 января 2025 года в России начал работу реестр недобросовестных работодателей. Теперь прежде, чем устраиваться на работу, соискатель может узнать, в какой мере соблюдает потенциальный работодатель права работника и какие нарушения трудового законодательства он допускает.
Реестр носит общедоступный характер и располагается на сайте Роструда. И именно Роструд будет вносить в реестр всех работодателей, в отношении которых имеются сведения о нарушении ими трудовых прав работника.
Кто рискует попасть в реестр?
В реестр попадут все ИП и организации, в которых были замечены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или факты уклонения от оформления трудовых договоров. Т.е. это те компании, где широко практикуется нелегальная занятость.
По данным статистики, в России в 2024 году в секторе теневой занятости находилось 6,5 миллионов человек.
В число нарушений, за которые можно попасть в реестр входят, например:
- непосредственное уклонение от заключения трудового договора;
- несоблюдение письменной формы;
- нарушение сроков заключения договора;
- случаи перевода работников в статус ИП или самозанятых.
Выявив нарушение, контрольная организация сначала привлечет работодателя к административной ответственности, а затем внесет запись о нем в реестр в течение 3 дней. Эта запись будет доступна всем посетителям сайта Роструда.
Находиться в реестре ИП или организация будут в течение года, после выявления нарушения. Если в течении года, повторных случаев нарушения прав работников выявлено не будет, то работодатель будет исключен из реестра (до следующего нарушения).
По мнению Роструда, ведение такого реестра даст возможность гражданам заранее оценить добросовестность ИП или организации, в которую они планируют устроиться на работу.
Юрист Максимова Е. В.
