До конца года зарплаты продолжат расти высокими темпами
Ведомости от 02.08.24
Рынок заметно перегрет начиная с конца 2022 г., сейчас темпы роста зарплат приблизились к пику, но ожидать замедления не стоит раньше следующего года, считают опрошенные «Ведомостями» эксперты. Зарплаты россиян растут преимущественно из-за рыночных механизмов – конкуренции за кадры и роста производства, поэтому спад темпов роста произойдет по мере охлаждения экономики, отмечают экономисты.
По данным Росстата, номинальные зарплаты выросли в мае на 17,8% после 17% в апреле. В реальном выражении (после вычета инфляции) рост ускорился до 8,8% с 8,5%. Увеличение в январе – марте составило 19,5% в номинальном выражении и 11% – в реальном. Согласно прогнозу Минэка, рост номинальных зарплат в этом году составит 13,6%, а затем в течение трех лет он будет снижаться – до 8,4% в 2025 г., 7% в 2026 г., 6,6% в 2027 г. Средние заработки россиян до вычета налогов вырастут с 83 698 руб. в 2024 г. до 103 403 руб. через три года, ожидает министерство. Обновленный прогноз АКРА предполагает, что средние зарплаты в этом году достигнут 85 000 руб., а к 2027 г. вырастут до 106 100–112 700 руб.
Зарплаты увеличиваются двузначными темпами во всех регионах России. Но самые высокие темпы в мае отмечались в Курганской области (на 30,1%), Ставропольском крае (на 24,8%), Удмуртии (на 23,5%), Брянской области и Забайкальском крае (на 23,4%), а также в Псковской (на 23,1%), Челябинской (на 22,9%), Смоленской (на 22%) областях и Республике Марий Эл (на 22%).
В части регионов, например в околооборонных Курганской и Челябинской областях, а также Удмуртии, динамика зарплат устойчиво опережает среднероссийскую. В Ставропольском крае еще в начале года темпы роста зарплат отставали от среднероссийских, и их рост можно назвать догоняющим.
Охлаждение откладывается
В динамике зарплат вряд ли произойдет заметное замедление, пока напряженность на рынке труда не снизится – т. е. не уменьшится разрыв между спросом и предложением, отмечает главный экономист ВТБ Родион Латыпов. По итогам года рост зарплат в номинальном выражении превысит 17% год к году, отмечает он. В 2025 г. возможно замедление до 10–12%, которое будет означать охлаждение рынка труда, указывает он.
Перегрев рынка труда закончится не раньше 2026 г., считает директор группы суверенных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов. Для нормализации не хватает дополнительного предложения в масштабах по крайней мере 1% рабочей силы, полагает экономист. Причем есть отраслевая специфика дефицита: наиболее острая ситуация, судя по всему, складывается в розничной торговле и части сектора услуг, добавил он.
Рост зарплат уже сейчас на пике, он во многом отложенный, полагает экономист Виктор Тунев. ВВП и прибыли компаний выросли раньше, а сейчас происходит догоняющий рост зарплат, пояснил он. Увеличение номинальных зарплат темпами 15–20% в год – это, «конечно, высоко с точки зрения влияния на инфляцию, но рост должен замедлиться по мере охлаждения экономики», добавил эксперт. По прогнозу Минэка, рост ВВП в следующем году замедлится до 2,3% после 2,8% в этом году (ожидания будут корректироваться в сентябре. – «Ведомости»). Уже по итогам полугода министерство оценило рост экономики в 4,7%. За I квартал ВВП вырос на 5,4%, следует из данных Росстата. Банк России ждет роста экономики на 3,5–4% в этом году и ее замедления до 0,5–1,5% в следующем.
Ведущий эксперт ЦМАКПа Игорь Поляков оценивает рост зарплат в апреле – июне в 17% после 19,5% в январе – марте. При этом такие высокие темпы в I квартале он объясняет в основном мартовскими премиями (тогда увеличение составило 21,6%). С одной стороны, целью развития является как раз рост зарплат, это закладывается в различных программах государства, это важнейший показатель улучшения благосостояния, отмечает Поляков. С другой – сильный отрыв от динамики производительности труда снижает конкурентоспособность и эффективность труда, добавил он. По словам экспертов, особенно чувствительно это в госсекторе, так как там зарплата устанавливается не через рыночные механизмы.
«Рост зарплат – это симптом, а не причина напряженности рынка, нет особого смысла лечить симптом», – отмечает Куликов. При достаточно длительном и широком росте издержек на труд компании даже на самом конкурентном рынке переносят по крайней мере их часть в конечные цены, что ускоряет инфляцию, говорит экономист. По оценке Telegram-канала «Твердые цифры», повышение зарплат нынешними темпами может стоить работодателям 6–7 трлн руб. за год.
Причины роста
Первый и самый очевидный фактор роста зарплат – это сложности с наймом сотрудников, отмечает Поляков. Дефицит предложения связан в том числе с демографическими факторами, добавляет он. По данным Росстата, безработица в июне обновила исторический минимум и составила 2,4%. Разница между предложением труда (рабочей силой) и спросом на него (суммой занятых и потребности работодателей в работниках) остается околонулевой c начала 2024 г., говорит Латыпов. До 2022 г. предложение труда превышало спрос на него примерно на 2 млн человек, а затем эта разница стала резко снижаться – уже в начале 2023 г. оказалась ниже 1 млн человек.
Второй фактор – это рост выпуска в обрабатывающей промышленности, связанной с военно-промышленным комплексом (ВПК), говорит Поляков. В частности, конкуренция за сотрудников идет в выпуске продукции ВПК, машиностроении, химической и текстильной промышленности, где сейчас повышенный спрос со стороны государства. Также, например, продолжает восстанавливаться автомобильное производство за счет китайских автоконцернов.
Третий стимул роста зарплат – это переток кадров в новые регионы, которые хотя пока и не учитываются в общей статистике, но косвенно влияют. Например, там активно идет восстановление инфраструктуры и жилой недвижимости, что увеличивает производство в строительном секторе.
При этом объяснить рост показателя, например, увеличением денежного довольствия военнослужащих и подъемных нельзя, так как такие выплаты учитываются Росстатом не в составе зарплат, а в составе денежных доходов, говорит Поляков. По данным Росстата, денежные доходы (в среднем на душу населения) составили во II квартале 58 191 руб., это на 16,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Реальные располагаемые доходы россиян (за вычетом инфляции и обязательных платежей, таких как налоги и проценты по кредитам) выросли в апреле – июне на рекордные 9,6%.
Рост зарплат такими темпами объясняется рыночными механизмами – труд в дефиците и, соответственно, растет его цена, считает Латыпов. Любое искусственное сдерживание может привести к усилению дисбалансов, полагает эксперт.
Для устойчивого снижения напряженности необходимы структурные меры. В частности, развитие рынка аренды жилья за счет крупных работодателей может облегчить межрегиональную мобильность рабочей силы, считает Латыпов. Привлечь новые кадры поможет и налоговый вычет для семей с детьми с низкими доходами, который снизит эффективную ставку по НДФЛ до 6%, это сделает выход на работу для них более выгодным, полагает экономист.
