В нестабильных экономических условиях многих волнует возможность дополнительного заработка. И встает вопрос «Как устроиться на вторую работу, соблюдая трудовое законодательство?».
Официально работать на двух работах можно, но по очереди. Первая будет основной, там будет лежать трудовая книжка, а вторая - по совместительству (там можно работать в свободное от основной занятости время).
Для поиска второй работы нужно убедиться, что на нее нет ограничений. Так, нельзя трудиться по совместительству людям младше 18 лет. Если первая работа связаны с вредными и опасными условиями, вторую такую же выбрать нельзя. То же условие касается управления транспортными средствами или их движением.
Руководитель организации может трудиться по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица. Также есть ограничения для спортсменов, тренеров, муниципальных служащих, сотрудников СК и прокуратуры.
Следующий шаг - трудовой договор. Рабочие часы совпадать не должны, а в месяц на дополнительной должности можно отработать только половину нормы. Нужно также различать внешнее совместительство (у другого работодателя) и внутреннее (в той же компании, где и основная занятость).
Информация представлена Государственной инспекцией труда, партнером Промышленного профсоюза.
