Кто из работодателей и почему проявляет щедрость к работникам
Ведомости от 22.04.20
Пандемия и кризис заставляют компании снижать затраты на персонал. Однако некоторые работодатели, напротив, оказывают сотрудникам материальную помощь. Кто и почему проявляет такую щедрость.
К середине апреля каждая пятая компания снизила численность персонала, еще 12% сделают это в ближайшие полгода совершенно точно, а 25% – скорее всего, показал опрос 384 российских работодателей, проведенный HeadHunter. 23% уже урезали зарплаты сотрудников, еще 9% собираются сделать это точно, а 18% – скорее всего.
Такое поведение работодателей, пусть вынужденное, плохо влияет на настроение сотрудников. По данным опроса более 3000 сотрудников, проведенного в начале апреля компанией Kelly Services, 23% уже столкнулись с плохим отношением работодателя и их лояльность сильно упала. 16% респондентов сообщили, что намерены после кризиса сменить профессию и отрасль, еще 19% – уйти от нынешнего работодателя, который повел себя не лучшим образом, но остаться в отрасли.
Из-за увольнений и снижения зарплат среди сотрудников растет паника и, чтобы снизить стресс и сохранить лояльность персонала, дальновидные компании оказывают сотрудникам разную поддержку, и психологическую, и материальную, говорит эксперт по управлению персоналом Strategic Business Partners Елена Каминская. Какие же виды материальной помощи компании предлагают сотрудникам?
