Известно всем, что продолжительность трудового стажа человека является определяющим показателем при установлении его права на социальные гарантии и в первую очередь на размер пенсии. При этом нередко встречаются ситуации, когда отыскиваются «провалы» в расчетах, находится неучтенный стаж, который не отображается на "Госуслугах" или в документах СФР.
Результаты проверок
По данным Счетной палаты, пик ошибок в зачете стажа и расчёте назначения пенсий пришелся на 2020 год, когда выявление нарушений пенсионных прав выявилось в 53% случаев, а недоплата сумм пенсионерам за два года составила 2,2 млрд рублей.
Проверки обнаружили, что наиболее характерными ошибками являются неучтенные периоды трудовой деятельности, недостоверные сведения паспортных данных из-за ошибок при внесении сведений.
Кроме ошибок работодателя при внесении сведений в трудовую книжку часто встречаются ошибки в результате сбоев программы Пенсионного фонда (СФР).
Сегодня проблемы подтверждения трудового стажа постепенно уходят по причине того, что в периоды с 1997 года введена была система персонифицированного учета трудового стажа и независимо от того, где работал человек, все сведения о его стаже и размеры страховых отчислений хранятся в Соцфонде.
Потому даже при утере трудовой книжки или в случае, когда предприятие ликвидировано, по разъяснениям Соцфонда, пенсия может быть назначена по данным, хранящимся в системе учета.
Исправление ошибок
Пресс-служба СФР разъясняет, что через портал госуслуг можно уточнить весь перечень сведений, учтенных в персональном лицевом счете, а также и непосредственный расчет выплат.
В таком формате пенсия назначается автоматически, сведения и уведомление о произведённом расчете поступят в личный кабинет заявителя не более чем за три часа. То есть все это происходит без необходимости личного посещения Социального фонда.
Не только пенсионерам, но и работающим необходимо периодически проверять сведения, которые внесены на персональном лицевом счете, для понимания каким образом формируется пенсия. Сделать это можно посредством выписки через портал госуслуг или же непосредственно в отделении СФР или МФЦ.
Полученная выписка наглядно продемонстрирует размер назначения пенсии.
В случае, если заявитель обнаружит некорректные данные или отсутствие внесенной информации за определенные периоды работы, он должен обратиться к работодателю за внесением дополнительных сведений или за исправлением данных.
Либо при обращении заявителя непосредственно в Соцфонд, специалисты сделают необходимый запрос к работодателю, либо в соответствующий архив, в случае если сведения у работодателя отсутствуют.
Юрист Тарабукина И. И.
