Министр промышленности и природных ресурсов Астраханской области Денис Афанасьев в Большом зале резиденции губернатора Астраханской области провёл совещание на тему подготовки кадров для региональных промышленных предприятий. В своём приветственном слове министр отметил, что в настоящее время наблюдается отставание профессионального образования от запросов современного производства. Многие выпускники учреждений, осуществляющих подготовку рабочих кадров, не трудоустраиваются по полученной специальности, в то же время среди вакансий, заявляемых работодателями, рабочие профессии составляют большую часть.
Для действенного решения проблемы недостаточно односторонних усилий образовательных учреждений, которым сложно быстро адаптироваться к потребностям предприятий. Необходимо выработать механизм взаимодействия предприятий и организаций Астраханской области с профильными министерствами, агентством по занятости населения Астраханской области и учебными заведениями.
Министерством промышленности и природных ресурсов Астраханской области активно проводится работа по взаимодействию с учебными заведениями региона с целью обеспечения промышленных предприятий высококвалифицированными специалистами, в том числе и среднего звена.
Программы профессионального образования Астраханской области, обеспечивающие потребность промышленного сектора экономики региона, включают подготовку специалистов по таким основным направлениям, как нефтегазовое дело, судостроение, судоремонт, энергетика и транспорт.
Своим опытом в данном вопросе поделились эксперты АГУ, АГТУ, архитектурно-строительного университета, политехнического колледжа и колледжа профессиональных технологий. Особое внимание было уделено переподготовке кадров. В совещании приняли участие представители региональных предприятий промышленности и нефтегазового сектора.
По мнению председателя Промышленного профсоюза Владимира Босова: «При планировании мероприятий по подготовке кадров для промышленных предприятий мы всегда упускаем одну очевидную деталь, что без повышения качества трудовой жизни на предприятиях качественно кадровый вопрос нам решить не удастся. Люди не безвольные фигуры на шахматной доске, нужно уважать мнение рабочего человека, тогда все остальное приложится».
