Темпы роста заработка россиян замедлятся вдвое
Дефицит рабочей силы сохранится в 2025 г., что поддержит увеличение зарплат, однако оно замедлится после значимого скачка окладов в прошлом году, считают опрошенные «Ведомостями» эксперты. Большинство из них считают, что рост в реальном выражении (с коррекцией на инфляцию) замедлится до 2–4%, в то время как в 2024 г. он мог составить 8%. За январь – октябрь 2024 г. Росстат оценил рост номинальных зарплат в 17,9%, реальных – в 8,9%. Минэкономразвития ожидает увеличения показателя в 2024 г. на 7,1%, в 2025 г. – на 6,1%, в 2026 г. – на 4,6%.
Экономика в 2025 г. будет постепенно охлаждаться на фоне рекордно высокой ключевой ставки в 21%, а вместе с ней и рынок труда, считает главный экономист АО «Эйлер аналитические технологии» Елена Ахмедова. По ее прогнозам, в среднем в 2025 г. рост зарплат в реальном выражении замедлится примерно до 4% год к году после 8% в 2024 г. Темпы роста снизятся до 2–3%, так как работодатели будут неохотно повышать заработные платы из-за индексаций прошлого года, согласна доцент РЭУ им. Плеханова Юлия Коваленко.
После высокой базы в 15–20% номинального роста в 2024 г. показатель замедлится до 10%, а в реальном выражении стоит ожидать увеличения на 2–4%, считает экономист Виктор Тунев. Сопоставимые оценки дает управляющий эксперт центра аналитики и экспертизы ПСБ Денис Попов: рост чуть больше 2% с коррекцией на инфляцию и около 10% в номинальном значении. Главный экономист SberCIB Investment Research Антон Струченевский допускает увеличение показателя на 3%.
Директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов придерживается более оптимистичных оценок. Он ждет, что в 2025 г. зарплаты вырастут на 12–13% в номинале, что соответствует темпам роста в 6–7% в реальном выражении.
43% компаний, повысивших оплату труда, увеличили ее в диапазоне от 10 до 20%, около 38% – в пределах 10%, 19% – более чем на 20%, следует из декабрьского доклада регулятора «Региональная экономика».
Опрос предприятий, проведенный ЦБ в ноябре 2024 г., показал, что в прошлом году 93% респондентов индексировали заработную плату сотрудников, а в 2025 г. только 75% предприятий собираются увеличивать оплату их труда.
Прирост зарплат был максимальным в обрабатывающей промышленности и в некоторых видах торговли. О планах повысить зарплату сотрудникам в новом году сообщили 83% опрошенных сельскохозяйственных предприятий, 79% промышленных предприятий, 64% торговых компаний.
Причины замедления
В 2025 г. ряд факторов окажет сдерживающее влияние на рост заработной платы, ее динамика станет снижаться, уверен профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Скажется удорожание ресурсов для компаний и высокая процентная ставка кредитов на оборотные средства, а также усиление сберегательных настроений среди потребителей, говорит Сафонов.
С учетом ожиданий по замедлению спроса на труд разумно ожидать и замедления динамики зарплат, считает Куликов. Некоторые предприятия уже снизили амбиции по найму сотрудников, что привело к усилению перетока рабочей силы в отрасли, где по-прежнему есть значительный дефицит трудовых ресурсов, говорила глава Банка России Эльвира Набиуллина 20 декабря. Давление на рынке труда снизилось – этот тренд подтверждает и снижающееся количество вакансий.
Спрос на рабочую силу в 2024 г. оставался высоким, а однозначных признаков охлаждения рынка труда пока нет, считает Ахмедова. Число вакансий в расчете на одного зарегистрированного безработного к концу 2024 г. приблизилось к шести, а в среднем до 2022 г. оно было менее двух, говорит эксперт.
Голодные отрасли
Последние данные за ноябрь говорят о том, что уровень безработицы по-прежнему составляет рекордно низкие 2,3%. Дефицит кадров составляет 1,5 млн человек, сообщал 11 декабря в ходе открытого диалога «100 вопросов о будущем России» вице-премьер Александр Новак. По данным Росстата, к концу III квартала 2024 г. было 2,7 млн вакантных рабочих мест среди крупных и средних организаций. По сравнению с аналогичным периодом 2023 г. спрос на работников в стране вырос на 410 000 человек. В прошлом году текучесть кадров достигла 33%, т. е. в течение года более трети сотрудников сменили место работы, хотя раньше показатель был на уровне 27–28%, сообщает Сафонов.
В гонке зарплат из-за конкуренции за сотрудников участвовали все отрасли, исторически наиболее высоким был спрос в секторе госуправления, обеспечения военной безопасности и социального обеспечения, в III квартале 2024 г. появился новый лидер – сектор водоснабжения, говорит Ахмедова. Также, по ее словам, заметно выше среднего по экономике была потребность в работниках в электроснабжении, строительстве и транспорте.
Острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT, сообщает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Наиболее востребованные по итогам 2024 г. категории персонала – квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтехники, линейные сотрудники в ритейле, складской персонал и курьеры.
В то же время в прошлом году постепенно происходил процесс насыщения специалистами в области IT, так как большое количество курсов, где обучали начальным навыкам работы в этой области, создавали переизбыток работников с невысокой квалификацией, теперь работодатели будут выбирать более продвинутых и имеющих специализированное образование айтишников, добавляет Сафонов.
Как выглядит конкуренция на вакансии
В число пяти отраслей с самым низким конкурсом на вакансию в январе 2025 г., по данным SuperJob, вошли:
- ритейл;
- туризм, гостиницы, общественное питание;
- службы доставки;
- квалифицированные рабочие;
- промышленность, производство.
Самый высокий конкурс на вакансию за тот же период оказался в следующих отраслях:
- консалтинг, стратегическое развитие;
- юриспруденция;
- искусство, культура, развлечения;
- дизайн;
- административная работа, секретариат, АХО.
Темпы прироста в строительстве, HR и транспортно-логистической отрасли выше, чем в IT, но на это повлиял эффект высокой базы, говорит Голованова. «Например, у программиста Java средняя зарплата за год выросла на 20 000 руб. – с 300 000 до 320 000 руб. (+7%), у монтажника систем вентиляции также на 20 000 руб. – со 100 000 до 120 000 руб., но это уже +20% по отношению к показателю прошлого года», – объясняет Голованова.
Обрабатывающие производства, торговля и госуправление суммарно составляют около 45% от общей кадровой потребности страны, на них приходится 1,19 млн незакрытых вакансий на конец III квартала 2024 г., напоминает гендиректор Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) Владислав Онищенко. В 2024 г. в обрабатывающих отраслях наибольшая потребность в кадрах была в пищевой промышленности – 75 000 незакрытых вакансий, производстве транспортных средств, кроме автомобилей, – 40 000 вакансий, металлургии – 26 000 вакансий, химическом комплексе и производстве вычислительной техники – по 23 000 вакансий, говорит Онищенко со ссылкой на данные Росстата. В торговле 80% (253 000 вакансий) требуемых кадров приходилось на розничный сектор, а в госуправлении около 65% (280 000 вакансий) – на сферу оказания госуслуг.
Также существенный дефицит работников фиксируется в бюджетном секторе, где рост зарплат ограничен государством, отмечает Сафонов. Это касается вакансий в сфере здравоохранения в сельской местности и в малообеспеченных регионах, в образовании не хватает учителей, в социальной сфере – соцработников, в силовых органах также фиксируется недостаток сотрудников, сообщает Сафонов.
Эксперты уверены, что значительного падения спроса на сотрудников в 2025 г. не будет, как и дешевой рабочей силы. Продолжается спецоперация, которая стимулирует спрос на продукцию военного назначения, и в целом сохраняется тенденция роста промпроизводства, кроме того, ужесточаются требования к трудовой миграционной политике и пока нет поддержки со стороны демографии, которая начнет проявляться в 2027 г. с выходом на рынок труда людей, рожденных в конце 2000-х гг., напоминает Онищенко. Для начала года характерно снижение деловой активности, рынок труда начинает оживать во второй половине января, отмечает Голованова.
Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2025/01/13/1085748-eksperti-prognoziruyut-okonchanie-gonki-zarplat?from=copy_text
