В Астраханском колледже ЖКХ прошел Международный конкурс профессионального мастерства по профессии «сварщик». Участниками стали студенты 2-3 курсов учреждений, готовящие кадры рабочих специальностей. Организаторами конкурса выступили: ГАОУ АО ВПО «АИСИ, КГКП «Курмангазинский технический колледж» республики Казахстан. Работы ребят оценивало представительное жюри, в которое вошли Купряхин Н.И.- начальник отдела контроля качества – главный специалист по сварке ОАО «Нефтехиммонтаж», Ермолаев Е.И. – начальник отдела модернизации и реформации Министерства ЖКХ АО, Ципин А.В. – технолог отдела главного технолога Астраханский тепловозоремонтного завода – филиал ОАО «Желдормаш». Молодые сварщики ответственно подошли к профессиональному конкурсу. Определить победителя было не просто. По качеству выполнения работ, соблюдению технологии производства, техники безопасности лучшими стали:
• 1 место - Нарынов Альберт – ГАОУ АО ВПО «АИСИ», колледж ЖКХ;
• 2 место – Сисенбаев Талгат – КГКП «Курмангазинский технический колледж» с. Ганюшкино Атырауская область республика Казахстан;
• 2 место – Никулин Максим - ГАОУ АО ВПО «АИСИ», профессиональное училище;
• 3 место – Махмудов Фаиз, ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный колледж профессиональных технологий»;
• 3 место – Подмазко Андрей - ГАОУ АО ВПО «АИСИ», профессиональное училище;
Все победители получили заслуженные награды и поощрения. Важно отметить, что конкурс молодых рабочих прошел при активной поддержке Министерства строительства и дорожного хозяйства АО, и Министерства ЖКХ АО. Цели конкурса полностью соответствуют задачам Промышленного профсоюза в работе с молодежью: повышение престижа рабочих специальностей, рост профессионального мастерства молодых специалистов, формирование кадрового резерва для предприятий сегмента судостроения, промышленности, строительства и ЖКХ. Одним из важных вопросов актив Промышленного профсоюза считает формирования взаимодействия, преемственности учреждений образования, специализирующихся на подготовке кадров рабочих профессий и производственных предприятий. Возможность производственной практики на лучших отраслевых предприятиях, проведение «мастер-классов» на рабочих местах; конкурсы профессионального мастерства, трудоустройство выпускников – вот конкретные решения поставленных задач. Для молодых рабочих должно стать реальным положение: «сегодня – учащийся, победитель в профессиональном конкурсе, завтра – высокооплачиваемый рабочий с гарантированным трудоустройством».
