В Государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило обращение гражданина, на основании которого проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Комплект-Юг". В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата работнику ООО "Комплект-Юг" выплачивалась не в установленные сроки и без учета ст. 236 ТК РФ (компенсации за задержку выплат). Окончательный расчет при увольнении произведен с работником не в полном объеме. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Однако, работодателем ООО "Комплект-Юг" не организована работа по данному направлению, что тем самым повлекло нарушение трудовых прав работников. Кроме того, в ходе проверки установлено, что работодателем ООО "Комплект-Юг" с момента организации рабочих мест по настоящее время не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), что является существенным нарушением прав работников, поскольку не позволяет определить наличие вредных условий труда, а следовательно, лишает работников прав на получение дополнительных социальных гарантий и дополнительной оплаты труда. За многочисленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должностное и юридическое лицо ООО "Комплект-Юг" привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 221 тыс. рублей. Благодаря действиям государственного инспектора труда работодатель взял на себя обязательство восстановить нарушенные права работников в установленные сроки.
Пресс-служба ГИТ по Астраханской области
