Новый руководитель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев на своей первой встрече с президентом Владимиром Путиным представил инициативу по изменению Трудового кодекса. Речь идет о распространении трудового законодательства на сферу платформенной занятости.
По словам Черногаева, ФНПР подготовила законопроект, который вводит в ТК РФ новую главу, посвященную регулированию труда платформенных работников. Ключевая идея — установить «презумпцию трудовых отношений». Это означает, что все социальные гарантии, льготы и меры защиты, предусмотренные для обычных работников, будут автоматически распространяться и на тех, кто работает через цифровые платформы. Как отметил глава профсоюзов, эта мера может затронуть права около 9,5 млн человек, чей правовой статус в настоящее время не определен.
Существующее противоречие
Инициатива ФНПР входит в противоречие с действующим законом «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики». В нем прямо указано, что цифровые платформы не являются работодателями, а их взаимоотношения с исполнителями строятся на основе гражданско-правовых договоров. Это лишает курьеров, водителей и других «платформенных» работников гарантий по ТК РФ, таких как оплачиваемый отпуск, больничные и защита от незаконного увольнения.
Эксперты указывают на необходимость урегулировать это правовое противоречие. Как пояснила Екатерина Папченкова из Института Гайдара, действующий закон устанавливает презумпцию именно гражданских, а не трудовых отношений. Также она подчеркивает важность сохранения гибкости, так как не все исполнители заинтересованы в полноценных трудовых отношениях — для многих это подработка или форма предпринимательской деятельности.
История вопроса
Споры о том, как регулировать платформенную занятость, ведутся уже несколько лет. Еще в 2023 году при подготовке закона «О занятости населения» обсуждался «закон-спутник» для этой сферы. Однако тогда консенсус между депутатами, Минтрудом, профсоюзами и самими платформами достигнут не был. Платформы настаивают на своей роли лишь как посредников (коммуникаторов), а профсоюзы требуют гарантировать работникам стабильный доход и социальную защиту.
Альтернативный взгляд на проблему предлагает Лилия Овчарова из ВШЭ: она считает, что вопрос социального обеспечения можно решить через обязанность уплаты страховых взносов, которую мог бы брать на себя либо сам работник (как самозанятый), либо государство при определенных условиях.
Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2025/11/18/1155721-fnpr-hochet-rasprostranit-trudovie-otnosheniya-na-tsifrovie-platformi?from=copy_text
