Европейские профсоюзы выступили с резкой критикой текущего состояния экономики ЕС и предложили план реформ, получивший название «Европейский инвестиционный пакт». По их мнению, власти делают акцент на ошибочных мерах, которые усугубляют стагнацию и социальное неравенство.
Главная проблема: растущий разрыв между трудом и капиталом
По оценке Генерального секретаря Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП) Эстер Линч, ключевой дисбаланс на рынке труда — это неравное распределение доходов. Доля зарплат в национальном доходе сократилась с 66% ВВП в 1990-х до 63% сегодня. Это означает, что капитал получает 37% созданной стоимости, но лишь треть этих денег реинвестируется в реальную экономику.
Остальные средства идут на финансовые рынки, выкуп акций и спекуляции, что не способствует созданию новых рабочих мест или развитию производств. Например, с начала 2000-х дивиденды выросли на 155%, в то время как зарплаты — лишь на 112%.
Последствия: стагнация и «прибыльная» инфляция
Этот дисбаланс, по мнению профсоюзов, приводит к нескольким негативным последствиям:
-
Слабый рост и потеря рабочих мест: Нехватка инвестиций ослабляет промышленность, что ведет к волне сокращений.
-
Инфляция за счет прибыли: Рост цен подпитывался не только энергокризисом, но и увеличением корпоративных наценок. Инфляция стала механизмом перераспределения доходов от труда к капиталу.
-
Двойной удар по работникам: Люди страдают сначала от роста цен, а затем от политики, которая сдерживает рост зарплат для «борьбы с инфляцией».
Ошибочные меры: жесткая экономия и дерегуляция
Вместо решения этих проблем ЕС, по словам Линч, рискует наступить на те же грабли. Планы фиолетовой экономии могут задушить восстановление на корню. Ожидается, что треть стран ЕС сократят бюджетные расходы на 3-7% ВВП, что ударит по инвестициям в «зеленую» энергетику, цифровизацию и образование.
Дополнительную угрозу несет программа дерегулирования, которая предлагает ослабить трудовое законодательство под предлогом повышения конкурентоспособности. «Ущемление прав никогда не делало Европу сильнее. Это приводит к неравенству, незащищенности и недовольству», — подчеркнула Линч.
Путь решения: Европейский инвестиционный пакет
ЕКП предлагает пять ключевых мер для изменения курса:
-
Признать роль зарплат: Справедливый рост оплаты труда — это не угроза, а основа для роста внутреннего спроса.
-
Стимулировать инвестиции: Поддерживать государственные и частные инвестиции, повышающие производительность.
-
Учитывать прибыль в борьбе с инфляцией: ЕЦБ должен отслеживать корпоративные наценки так же тщательно, как и динамику зарплат.
-
Реформировать налоговую систему: Налоговые правила должны поощрять долгосрочные инвестиции, а не подрывать базу для социальных расходов.
-
Справедливое налогообложение: Противостоять снижению налогов на бизнес, которое провоцирует «гонку уступок» между странами.
Статистика в подтверждение
Доводы профсоюзов подтверждаются данными. Согласно отчету Европейского института профсоюзов, реальная зарплата в ЕС в 2023 году упала на 0,7%, что стало вторым ударом по уровню жизни после обвала на 4,3% в 2022 году. При этом исследование ЕЦБ показало, что основной причиной инфляции была именно корпоративная прибыль, а не потребительские расходы.
Итогом своего выступления Эстер Линч подвела: «Чтобы возродить европейскую почву, мы должны возродить и систему вознаграждений — повысить зарплаты, чтобы люди могли в полной мере пользоваться благами, которые они создают».
