Можно ли считать задержание вынужденным прогулом
Ведомости от 07.08.19
Сотрудника задержали за участие в демонстрации или митинге, на следующий день он не вышел на работу. Это обычный или вынужденный прогул? Как быть в подобной ситуации?
Можно ли считать задержание вынужденным прогулом
Ведомости от 07.08.19
Сотрудника задержали за участие в демонстрации или митинге, на следующий день он не вышел на работу. Это обычный или вынужденный прогул? Как быть в подобной ситуации?
Это была хорошая неделя - за пять рабочих дней хотелось уволиться только три раза.
