За достойный труд
До 2014 г. - Профсоюз астраханских судостроителей и судоремонтников
Общественная организация
«Промышленный профсоюз»

За достойный труд

За достойный труд

Мы часто со всех трибун и интервью слышим ратование за достойный труд, а на вопрос, что подразумевается под этим термином, узнаем о приемлемой зарплате и иногда о нормальных условиях труда. Что же вкладывает в этот термин Международная организация труда?

Цивилизованное сообщество определяет качество достойного труда по следующим индикаторам?

1.  Показатели занятости

  • возможности занятости, оплачиваемая занятость, условия труда:

  • количество несчастных случаев на производстве по отношению к занятому населению;

  • количество смертей на производстве по отношению ко всему занятому населению.

2. Показатели социальной защищенности:

  • государственные расходы на социальное обеспечение;

  • доля расходов на социальное обеспечение в ВВП.

3. Показатели соблюдения прав работников:

  • использование принудительного труда;

  • использование детского труда;

  • дискриминация на работе, в частности гендерная дискриминация;

  •  свобода объединения, плотность профсоюзов и частота коллективных переговоров.

4. Показатели развитости института социального диалога:

  • коллективные переговоры;

  • отношение общества к коллективным переговорам;

  • результаты или последствия коллективных переговоров;

  • частота коллективных переговоров;

  • доля работников, вовлеченных в коллективные соглашения;

  • участие работников в управление предприятием (экономическая демократия);

  • участие профсоюзов, объединений работодателей и других экономических агентов, институтов гражданского общества в управлении на национальном уровне.

Так вот что такое достойный труд, он включает на только материальные, но и социальные факторы. Уважение к работнику, к его правам, к его мнению считается нормой. А так ли у вас на предприятии и в организации?

 

 

Анекдот от профсоюза

Даже один ребенок за день способен создать ощущение, что ты многодетная мама.