В ООО «КНРГ Проекты», входящем в Группу «Каспийская Энергия» с компетенцией управления проектами и закупками, состоялось расширенное заседание профкома. Профсоюзный актив компании обсудил вопросы индексации заработной платы. Впрочем, этот вопрос повестки был рассмотрен сразу и быстро. Было принято решение поддержать инициативу профкома управляющей компании о переносе переговоров с работодателем по поводу индексации заработной платы на третий квартал 2015 года и начать переговоры с работодателем по заключению коллективного договора, где в первую очередь предусмотреть помощь малообеспеченным категориям работников и работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Основным аргументом в пользу переноса сроков переговоров является проводимая в холдинге работа по оптимизации структуры. А структурные изменения проводятся в связи с окончанием берегового этапа строительства ЛСП-1 для месторождения имени Филановского и завершения целого ряда еще крупных проектов. В настоящее время производственные мощности Группы «Каспийская Энергия» загружены слабо. Обещания АО «Совфракта», закрепленные в протоколе намерений в сентябре 2014 года в Астрахани, о строительстве 10 барже – буксирных составов остаются лишь на бумаге. И вместо этих экстренных вопросов загрузки производства, сейчас ходят слухи о кадровых изменениях в управлении Группы «Каспийская Энергия».
Председатель профкома ООО «КНРГ Проекты» Ксения Попова отметила, что работники предприятия переживают о текущем и будущем состоянии дел Компании, надеются увидеть в обозримом будущем высокую загрузку производства при содействии ОАО «ОСК» и хотят работать на крепком, стабильном процветающем предприятии.
Член профкома ООО «КНРГ Проекты» Наиля Капралова сказала, что сейчас нужно строить, и, если не удается получить полноценный контракт, пусть будет субподряд. Мы же прекрасно выполняли заказы по судоремонту, изготовлению металлоконструкций и блоков для Ванкорского месторождения по заказу «Роснефти». И вспомните блоки для жилого модуля на месторождение имени Корчагина нам поставлялись из Калининграда в Астрахань, а собирали мы платформу здесь на АСПО и это было рентабельно для ЛУКОЙЛа. Подобные проекты, реализуемые на предприятиях Калининграда и Нижегородской области, мы можем построить и на астраханских.
Член профкома ООО «КНРГ Проекты» Борис Куликов добавил, что порой обидно слушать о низкой производительности труда у российских судостроителей, но о какой производительности труда может идти речь, если нет перспективных планов по загрузке. Хочется сказать, что отсутствие заказов расхолаживает и снижает производительность труда всего персонала в целом. Еще в начале прошлого века Тейлор в своей работе «Управление фабрикой» доказывал, что не может быть никакого производительного труда без эффективной его организации и управления. При таком снижении темпов развития судостроения в регионе мы скоро забудем славу города корабелов.
Приглашенный на заседание председатель Промышленного профсоюза Владимир Босов отметил, что с удивлением читал о заказе ЛУКОЙЛом двух буксиров для Каспия в Китае, и это рентабельно. А нам выполнить заказ для Дальнего Востока или Севера – это «величайшая глупость». Самые настоящие двойные стандарты и не за границей, а у нас. И по кадровым вопросам - какие-то игры. Если увольняют менеджера высшего звена, не проработавшего и года, наверное, нужно разбираться, почему это происходит, возможно, это слишком жесткая мера, а если это кадровая ошибка, тогда должны ответить ещё и те, кто его рекомендовал. В противном случае эта чехарда никогда не кончится, нужно нести ответственность за принятые решения и кадровые в том числе. Не совсем справедливо, когда предприятия, трудовые коллективы с определенной историей и традициями рассматривают только как производственные активы.
Заместитель председателя профкома ООО «КНРГ Проекты» Анна Матус предложила сформулировать решение профкома следующим образом: перенести переговоры с работодателем по поводу индексации заработной платы на третий квартал 2015 года, начать колдоговорную компанию, обратиться к руководству ОАО «ОСК» с просьбой оказания содействия в размещении заказов на предприятиях астраханской верфи и недопущении массовых сокращений.
В целом заседание профкома прошло в деловой конструктивной обстановке.
