Работающие по гражданско-правовому договору с 1 января 2023 года смогут рассчитывать на выплату больничных, в связи с этим Министерство труда предложило определить порядок начисления им больничных пособий. Документ, регламентирующий особенности предоставления выплат, размещен на портале проектов нормативных правовых актов.
В соответствии с изменениями, принятыми в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в июле 2022 года, работающие по гражданско-правовым договорам (ГПД) с 1 января следующего года подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни, в связи с материнством или уходом за ребенком.
Кроме того, с 1 января 2023 года больничные выплаты и выплаты в связи с материнством могут получить также работающие по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Согласно проекту постановления Минтруда, право на пособие они будут иметь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе за прошлый календарный год, составляет в совокупности не менее стоимости страхового года.
Как уточнил Минтруд на своем сайте, стоимость страхового года в 2022 году составляет 4833,72 рубля (МРОТ на 1 января 2022 года х 2,9% х 12 месяцев). В случае, если гражданин работает по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, больничные, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему одним из страхователей по выбору самого гражданина.
А если он одновременно работает по трудовому договору и по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем, у которого он работает по трудовому договору, и страхователем, у которого он работает по ГПД. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одним из страхователей по выбору гражданина.
Информация представлена Государственной инспекцией труда, партнером Промышленного профсоюза.
