В АО «АСПО» по инициативе профкома предприятия начались коллективные переговоры для заключения нового коллективного договора. Срок действующего коллективного договора истек в период карантина по коронавирусу, но согласно трудовому кодексу действия договора продолжаются весь период ведения коллективных переговоров.
Право на ведение коллективных переговоров признается во всем мире, оно является одним из четырех основополагающих прав в сфере труда, включенных в Декларацию МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. Значение ведения коллективных переговоров состоит в том, что именно через них работники наделены правом добиваться для себя более благоприятных условий труда.
Работников на коллективных переговорах представляет комиссия во главе с председателем профкома предприятия Равилем Баталовым, работодателя представляет комиссия, возглавляемая генеральным директором АО «АСПО» Дмитрием Степановым, в качестве приглашенных от профкома в работе принимает участие председатель Межрегионального промышленного профсоюза Владимир Босов, от работодателя заместитель генерального директора по персоналу АО «ЮЦСС» Эльдар Эрембетов.
«Цель представителей работников заключить договор с работодателем, обеспечивающий уровень социальных гарантий, охраны труда, заработной платы и премиальных выплат выше предусмотренных трудовым законодательством и стимулирующих работников на повышение квалификации, качественное и своевременное выполнения производственных заданий» - рассказал о видении своих задач председатель профкома АО «АСПО» Равиль Баталов.
Заместитель генерального директора по персоналу АО «ЮЦСС», головной компании управляющей пулом судостроительных предприятий в Астрахани, Эльдар Эрембетов рассказал, что в основе взаимоотношений судостроительных предприятий ОСК с работниками лежат принципы взаимной ответственности и взаимного уважения, социального партнерства, а так же уверенность, что долгосрочный экономический и финансовый успех возможен только в условиях социальной стабильности и партнерских отношений компании с ее работниками.
«У нас большие производственные планы, осуществление которых невозможно без сплоченной команды, работающей на результат, и задача работодателя на этих переговорах создать условия для эффективной работы. Мы готовы рассмотреть и внедрить в производственную практику все предложение работников, обеспечивающие качественное и своевременное выполнение контрактов» - отметил генеральный директор АО «АСПО» Дмитрий Степанов.
