Государственная инспекция труда, партнер Промышленного профсоюза, сообщает, что опубликованы поправки к ТК РФ об электронном документообороте в сфере труда.
С 22 ноября теперь работодатели могут создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге. Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма. Новые правила не распространяются, например, на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности.
Решение о введении нового формата нужно закрепить в локальном нормативном акте с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Применять новые правила разрешили в отношении сотрудников только с их письменного согласия.
