В преддверии новогодних и рождественских праздников Министерство труда и социальной защиты РФ напоминает о наличии законодательно установленного запрета дарить и получать подарки.
В Гражданском кодексе РФ и ряде нормативных правовых актов Российской Федерации (федеральные законы «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации) установлен запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, служащим Банка России, работникам государственных корпораций, государственных внебюджетных фондов, а также на получение ими подарков от физических и юридических лиц.
Исключениями являются подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и иными официальными мероприятиями и стоимость которых не превышает 3 тыс. рублей.
Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения (услуги, результаты выполненных работ, имущество, в том числе и во временное пользование и т.д.), в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции управления или контроля.
Получение должностным лицом подарка в этих случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.
